5.2022企业工地如何投保？一文解析建工险、雇主险、安责险。

短期人身意外险：保障时间一般是保障几天、一个星期、几个星期的，最长不超过一年的。那么2021年人身意外保险多少钱呢?人身意外保险多少钱对于人身意外险多少钱这个问题来说，不同保险公司推出的人身意外险价格是有比较大的差别的。

不过保险产品本身也没有绝对的最好和最坏，只要是适合自己的就好。以鼎和小蜜蜂2号超越版经典版、典藏版、尊享版、至尊版为例，18-60岁的人投保，一年所需保费分别为：可以看到这款产品的年交保费是非常便宜的，最高配的至尊版也不过296元。资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考，具体请以保险公司官方正式条款为准。人身意外保险一年多少钱前面既然说到了人身意外险的分类，那么接下来就来看看人身意外险一年到底要交多少钱。

2、长期人身意外险长期人身意外险因为保障久，保险公司承担的风险直线上升，因此价格也会比短期人身意外险贵很多。根据人身意外险的相关定义，只要符合被保险人在保险期间遭受意外伤害，并直接导致死亡或者残疾的，保险公司按照保险合同向被保险人或者受益人支付一定数额的保险金的特征，都属于人身意外伤害保险。这样的赔付比例，足以让阿波罗1号在重疾险市场中处于领跑地位了。

33岁女性在挑选重疾险保额时，也得预留一份作为收入损失的补偿，大概是10万左右。因此，我们一定要趁早投保，未雨绸缪。重疾术后，需要用来恢复身体机能的费用支出是必要的，甚至还得定期返院检查，这些费用加在一起都是一笔不小的开销了。换言之，我们可以在投保了重疾险之后再考虑增加部分防癌险的保障。

除了提供实用性较强的前症保障，康惠保旗舰版2.0还包含了重疾绿通、住院免押金、直付先赔等功能性保障。而储蓄型防癌险带有返还功能，一般可作为主险来销售。

癌症津贴跟癌症二次赔的功能性类似，都是针对癌症这类高发重疾设置的相关保障。资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考，具体请以保险公司官方正式条款为准。康惠保旗舰版2.0最大的亮点，就是独家前症责任了，33岁女性若是罹患15种前症疾病中的一种，就能获得15%保额的赔付金。所以小编建议，33岁女性在买重疾险时，要最少预留30万作为重疾治疗费用。

3.康惠保旗舰版2.0康惠保旗舰版2.0在60岁这个年龄段设置了额外赔付，能额外赔60%保额，在重疾险市场是处于上游水平了。前症的疾病定义比轻症轻，但发病率却不低，如果能得到有效医治，就能在病情恶化之前，将其尽早地扼杀在摇篮里。此外，阿波罗1号还包含实用性强的保障内容可选，例如癌症津贴跟心脑血管二次赔。以50万保额换算的话，达尔文5号焕新版能赔90万，确实太大方了!达尔文5号焕新版的中症最高能赔2次，最高能赔75%保额;轻症能赔4次，最高能赔40%保额。

女人，首先学会关爱自己，才能更好的去爱护家人。今天小编就从女性角度，和大家聊聊33岁的女性怎么买重疾险这个话题!一、33岁的女性怎么买重疾险？1、趁早投保，根据最新数据显示，近几年我国罹患乳腺癌的人数是越来越多，除此之外，宫颈癌等女性癌症多发逐渐呈现年轻化趋势

也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税，何乐而不为呢?对员工来说，购买团体意外险的好处不言而喻：单位给员工购买团体意外险其实是一种福利，因为国家规定是必须为员工购买工伤保险的，在进行赔付时工伤保险津贴和意外保险并不冲突，仅住院治疗费不会重复理赔。

以上地区所有医院发生的治疗费用均不在赔付范围内。2、若意外伤害医疗选择了扩展自费药的方案，则自费药限额为意外伤害医疗保额的10%。最近小编收不到不少咨询团体意外险的，团体意外险产品很多该如何选择，下面小编分享一款亚太团体意外伤害保险，一起来看看亚太团体意外伤害保险介绍。第二：可以减轻雇主法律上的责任，借助团体保险解决员工职灾伤残及死亡的问题。第三：可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障，员工获得足够的保障机会便可安心工作。导读： 团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同，亚太团体意外伤害保险介绍，亚太团体意外伤害保险条款。

5、保险起期：投保时可选，最早为T+3，最晚T+60，其中T为投保日期;二、亚太团体意外伤害保险条款1、免赔条件：意外伤害医疗免赔额、赔付比例根据客户投保意向选择，且整张保单一致;意外伤害住院津贴免赔天数为3天，累计最高住院天数为180天;意外医疗免赔：每次事故绝对免赔额100元，超出部分100%赔付。一、亚太团体意外伤害保险介绍投保须知1、保单最低人数限制：1-4类人员5人可团;5-6类人员10人可团;2、被保险人年龄为16-65周岁，16周岁(含)至18周岁(不含)未成年人意外伤害身故保险责任最高保额50万元(不含外籍人士)。

9、本保险由亚太财产保险有限公司承保。4、拒保行业单位：劳务、建设、运输、铸造、五金、木业、木制品、木材、木器、玻璃、装卸、危险品、脚手架、幕墙，投保单位名称包含以上关键字的拒保;5、加费行业单位：建筑(不含劳务)、金属、钢结构、物流、机械，投保单位名称中包含以上关键字的3类在原调节系数上上浮20%，4类上浮50%，5类上浮30%，6类上浮50%;6、保单可以进行人员变更;7、伤残评定标准和比例参照《人身保险伤残评定标准及代码》(JR/T 0083-2013);一级：100%;二级：90%;三级：80%;四级：70%;五级：60%;六级：50%;七级：40%;八级：30%;九级：20%;十级10%;8、河北青县、河北青龙县、河北东光县、廊坊市固安县、河南信阳、山东禹城、北京平谷区、密云区、江苏徐州、江苏南通、辽宁铁岭、四川宜宾市的所有医疗机构、四川雅安市雨城区人民医院、四川省雅安市第二人民医院、山东金乡县的所有医院、河南新乡市中医院、吉林省四平市第一人民医院、吉林省四平市梨树县第一人民医院、吉林省四平市中医院、山东省莱州市人民医院、莱州市中医院、莱州市郭家店中心卫医院、山东滨州市中心医院、河北省邯郸市馆陶县人民医院及天津静海地区医院。

10、承保区域：本产品承保区域为中华人民共和国大陆地区，不包括香港、澳门和台湾地区;三、购买团体意外险有5个好处第一：稳定企业的经营。如需了解更多重疾险请点击：重疾险产品如需了解太平洋医享无忧百万医疗险点击：太平洋医享无忧百万医疗险如果您对亚太团体意外伤害保险感兴趣，可以直接点击免费预约，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务!

资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考，具体请以保险公司官方正式条款为准。当发生意外时，可以按保险赔付，有效杜绝了因员工意外事故造成企业现金流出现问题的局面。目前该公司在深圳市、浙江省、四川省、海南省、湖北省、福建省、广东省、 安徽省、 重庆市、 山东省、河南省、天津市、苏州市、 江苏省、 湖南省、 河北省、 上海市、辽宁省、北京市、宁波市、香港、烟台市、沧州市、内蒙古设有分支机构。3、凡从事高空作业工作人员(离开地面超过2米即为高空)，不可作为被保险人投保本产品。

第四：可以吸收高素质的员工。3、保险期间1个月、3个月、6个月、1年;4、职业类别：本产品只承保1-6类职业人员;拒保职业人员禁止承保;详见亚太财险意外健康险职业分类表(2016版)

也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。以上地区所有医院发生的治疗费用均不在赔付范围内。

一、亚太团体意外伤害保险介绍投保须知1、保单最低人数限制：1-4类人员5人可团;5-6类人员10人可团;2、被保险人年龄为16-65周岁，16周岁(含)至18周岁(不含)未成年人意外伤害身故保险责任最高保额50万元(不含外籍人士)。资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考，具体请以保险公司官方正式条款为准。

10、承保区域：本产品承保区域为中华人民共和国大陆地区，不包括香港、澳门和台湾地区;三、购买团体意外险有5个好处第一：稳定企业的经营。5、保险起期：投保时可选，最早为T+3，最晚T+60，其中T为投保日期;二、亚太团体意外伤害保险条款1、免赔条件：意外伤害医疗免赔额、赔付比例根据客户投保意向选择，且整张保单一致;意外伤害住院津贴免赔天数为3天，累计最高住院天数为180天;意外医疗免赔：每次事故绝对免赔额100元，超出部分100%赔付。9、本保险由亚太财产保险有限公司承保。4、拒保行业单位：劳务、建设、运输、铸造、五金、木业、木制品、木材、木器、玻璃、装卸、危险品、脚手架、幕墙，投保单位名称包含以上关键字的拒保;5、加费行业单位：建筑(不含劳务)、金属、钢结构、物流、机械，投保单位名称中包含以上关键字的3类在原调节系数上上浮20%，4类上浮50%，5类上浮30%，6类上浮50%;6、保单可以进行人员变更;7、伤残评定标准和比例参照《人身保险伤残评定标准及代码》(JR/T 0083-2013);一级：100%;二级：90%;三级：80%;四级：70%;五级：60%;六级：50%;七级：40%;八级：30%;九级：20%;十级10%;8、河北青县、河北青龙县、河北东光县、廊坊市固安县、河南信阳、山东禹城、北京平谷区、密云区、江苏徐州、江苏南通、辽宁铁岭、四川宜宾市的所有医疗机构、四川雅安市雨城区人民医院、四川省雅安市第二人民医院、山东金乡县的所有医院、河南新乡市中医院、吉林省四平市第一人民医院、吉林省四平市梨树县第一人民医院、吉林省四平市中医院、山东省莱州市人民医院、莱州市中医院、莱州市郭家店中心卫医院、山东滨州市中心医院、河北省邯郸市馆陶县人民医院及天津静海地区医院。

导读： 团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同，亚太团体意外伤害保险介绍，亚太团体意外伤害保险条款。如需了解更多重疾险请点击：重疾险产品如需了解太平洋医享无忧百万医疗险点击：太平洋医享无忧百万医疗险如果您对亚太团体意外伤害保险感兴趣，可以直接点击免费预约，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务!

第二：可以减轻雇主法律上的责任，借助团体保险解决员工职灾伤残及死亡的问题。第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税，何乐而不为呢?对员工来说，购买团体意外险的好处不言而喻：单位给员工购买团体意外险其实是一种福利，因为国家规定是必须为员工购买工伤保险的，在进行赔付时工伤保险津贴和意外保险并不冲突，仅住院治疗费不会重复理赔。

第四：可以吸收高素质的员工。